د کاري فشار د تنظیمولو، لیوالتیا، مسؤلیت، او خوشحاله کاري فضا رامنځته کولو، د کارمندانو شوقي کلتوري ژوند بډایه کولو، د شرکت سوکالۍ ته وده ورکولو، او د کارمندانو ترمنځ د اړیکو او اړیکو د زیاتولو لپاره، Huyssen Power پرون د بیروني ټیم رافټینګ ګروپ جوړونې فعالیت تنظیم کړ.
د دغې غونډې موضوع "د نوو ننګونو سره مخامخ کېدل، د نویو لاسته راوړنو رامنځته کول" دی، د چينګ يوان په هوانګ تينګ غر کې د يو ورځنی رافټينګ او غره ختلو فعاليتونه.د فعالیت هدف د دې ټیم رافټینګ فعالیت له لارې د کارمندانو ټیم روحیه وده کول ، د کارمندانو یووالي ته وده ورکول ، او د بیلابیلو څانګو او کارمندانو ترمینځ متقابل تفاهم او د ټیم کاري متقابل عمل وده کول دي.
د اوبو د څنډو په څنډو کې تیریږي، اوبه روښانه، یخ او تازه وي، او بارانونه ډیری وختونه ځړول کیږي.د لارې په اوږدو کې، موږ کولی شو عجیب ډبرې څوکې، عالي آبشارونه او نیلي څپې هم وګورو.موږ لاهم د نه ختمیدونکي وروسته خوندونو سره بې پایه یو.
د دې ټیم جوړونې فعالیت له لارې، هرڅوک د لوبې په جریان کې د جغرافیه او انسانیت په اړه ډیر پوهه بډایه کړه.د جذب ټیم جوړونې د هرچا ډله ایز روحیه او د ټیم شعور، د تصدۍ یووالي او مرکزي ځواک پیاوړی کړی، او د همکارانو ترمنځ ښکلې ملګرتیا ته وده ورکوي.او د هویسن پاور لخوا پلان شوي د رافټینګ فعالیتونو لپاره په احساساتي ډول د شرکت څخه مننه کوم، او هیله لرم چې شرکت به "په نوي پیل ځای کې ودریږي، نوي ننګونې سره مخ شي، نوې پایلې رامینځته کړي، او د بریښنا ښه رسولو ته دوام ورکړي".
د پوسټ وخت: جولای 19-2021